Keukenrebel of chefkok? Plaats voor iedereen.
“Kok worden in 6 maanden? Goed zot!” was de niet mis te verstane reactie van een Vlaamse chef op de koksopleidingen die de VDAB organiseert voor werkzoekenden. Volgens de topkok doet dat aanbod afbreuk...
View Article‘Leer krachten ontdekken
Al geruime tijd dring ik er bij werkgevers op aan om bij het rekruteren niet enkel oog te hebben voor de diploma’s die kandidaten kunnen voorleggen, maar ook – en vooral – voor de competenties waarop...
View ArticleKeynes, where are you?
Dat er nog enige tijd zware wolken boven onze arbeidsmarkt drijven, mag blijken uit de recente prognoses van het Planbureau. In 2011 dreigt er een naoorlogs recordaantal werklozen te zijn. De Belgische...
View ArticleConditietraining voor bedrijven
Hoewel de crisis heel wat werkgevers doet afzien, is het essentieel dat ze zorg blijven dragen voor de gezondheid van hun onderneming om op langere termijn te kunnen overleven. Die visie vormt ook het...
View ArticleW3 = W2 x kgv (W,W,W
Het recente rapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing drukt ons nogmaals met de neus op de feiten: de vergrijzing is enkel betaalbaar indien we onze werkzaamheidsgraad structureel kunnen...
View ArticleWerken met en aan welzijn
Uit de sluitende begeleidingsaanpak van werklozen is gebleken dat ca. 20% van de langdurig werkzoekenden kampt met een niet-arbeidsmarktgerelateerde problematiek: psychosociale problemen, ernstige...
View ArticleArmoedig activeringsbeleid?!
Hoewel de armoedecijfers ontluisterend zijn, is de armoedethematiek vaak te weinig een echte beleidsprioriteit. Recente gegevens van het Centrum voor Sociaal Beleid leren dat 16 % van alle personen in...
View ArticleBeter Bestuurlijk Beleid: een feit !?
Enkele jaren terug besliste de Vlaamse overheid zijn bestuurlijk apparaat her in te richten onder het motto van “Beter Bestuurlijk Beleid” (BBB). Beleidsdomeinen werden functioneel geclusterd, de...
View ArticleBazengedrag: Wie betaalt het gelag?
In mijn eerdere blog “De 10 geboden van het HR-beleid” omschrijf ik het tiende gebod als “Begeer nooit de chef zijn kwalen”. Als summiere uitleg geef ik hierbij het volgende: “Zorg ervoor dat uw goede...
View ArticleARBEIDSMARKT – ALFABET 2010
Activering: de werkloosheidsverzekering mag geen hangmat maar moet een trampoline zijn die werkzoekenden zo snel mogelijk terug het beroepsleven “in duwt“. Een activeringsbeleid op maat van elke...
View ArticleGeen arbeiders of bedienden meer, alleen nog kaderpersoneel!
Sinterklaas en Zwarte Piet mogen dan al een tijdje het land weer uit zijn, de ambigue arbeidsrelatie tussen de goedheilige man en zijn knecht blijft zich helaas onverminderd weerspiegelen in het...
View ArticleLeerplicht tot 81 jaar!
LEERPLICHT TOT 81 JAAR! Recent werd in het Vlaams Parlement gedebatteerd over de moeizame aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Het moet inderdaad gezegd worden dat we er niet in slagen –...
View ArticleNieuwe architect gezocht en gevonden!
In zijn politieke rentrée-nota “Strategische keuzes voor sociaal beleid” maakt Frank Vandenbroucke nogmaals duidelijk hoe zwaar de vergrijzingsfactuur zal doorwegen op de budgetten van de komende...
View ArticleOlympisch estafetteteam
Ons onderwijs- en arbeidsmarktbestel besteedt te weinig aandacht aan preventie. We zetten nog veel te veel in op remediëring wat niet alleen een verspilling van geld en middelen inhoudt maar ook en...
View ArticleKrimp zonder kramp: een sprookje?
Krimpen zonder krampen of krampen zonder een krimp te geven? De babyboomers gaan massaal met pensioen en dus wordt de actieve beroepsbevolking kleiner, de krimp. En wie er dan nog overblijft, mag een...
View ArticleWerkloosheidsgraad van 100%
Volgens de recente cijfers van de VDAB bedraagt de werkloosheidsgraad in Vlaanderen eind april 2010 circa 7%. Dit is – zelfs in Europees vergelijkend perspectief – geen “slechte score” maar het is en...
View ArticleGroenboek …Witboek
“Groenboek. Jawel Groenboek. En daarna Witboek…Witboek…Witboek! Wie herinnert zich deze woorden niet van voormalig federaal minister van Pensioenen, Michel Daerden, toen hij zijn beleidsintenties ivm...
View ArticleVan leren naar loopbaanleren
De arbeidsmarkt van morgen vraagt actieve medewerkers die zelf het stuur van hun loopbaan in handen kunnen en willen nemen, zich bewust zijn van de noodzaak van blijvende competentie-ontwikkeling en...
View ArticleAli en Asib tonen de weg
Recent onderzoek van het Centrum voor Sociaal Beleid en de Katholieke Hogeschool Zuid-West-Vlaanderen op vraag van de VDAB toont aan dat heel wat werkzoekenden met “een gat in hun CV” kampen en juist...
View ArticleBoren naar talent
Door de explosie en het zinken van het boorplatform Deepwater Horizon zijn in de Golf van Mexico in totaal liefst 4,9 miljoen vaten olie oftewel 870 miljoen liter olie in de zee terechtgekomen. Een...
View ArticleVerboden te parkeren
Het activeringsbeleid zoals vertaald in de sluitende begeleidingsaanpak van werkzoekenden, maakt duidelijk dat de populatie van voornamelijk langdurig werkzoekenden een grote groep werkzoekenden...
View ArticleRegionaliseren om te optimaliseren
Een hervorming van de arbeidsmarkt kan niet zonder een staatshervorming. Sommigen beweren het tegendeel en stellen dan dat de verschillen inzake werkloosheid binnen Vlaanderen even groot zijn als...
View ArticleSluitend antidiscriminatiebeleid
Een recente VOLT-reportage toonde aan dat discriminatie in de uitzendsector wel degelijk voorkomt. Hierbij wordt vaak verwezen naar de eindgebruikers van uitzendarbeid, bedrijven, die enkel een witte...
View ArticleZijwieltjes?
Bij het lezen van een recente column van de Nederlandse hoogleraar Esther-Mirjam Sent over de zijwieltjes van de Nederlandse economie moest ik direct denken aan de voorbije zomer. Toen werd ik terug...
View ArticleWaalse werkzoekenden willen wel werken, weten wijze Waalse werkgevers wonderwel
Willen West-Vlaamse werkgevers Waalse werkwillige, werkbekwame werkzoekenden waarderen waardoor we wachtende werkaanbiedingen wissen? Welaan, wilskrachtige West-Vlaamse werkgevers, wens: “Waalse...
View ArticleRecht op rechten
“Taking rights seriously”, zo luidt de titel van het meesterwerk van de Amerikaanse rechtsfilosoof Ronald Dworkin. Hij gaat in zijn werk na wat de best mogelijke conceptie van recht is. Hoe wordt het...
View ArticleHommage à un ami
Jean-Pierre Méan gaat met pensioen. Wie? Nooit van gehoord? Velen zullen hem niet kennen en dat illustreert nog maar eens welke kenniskloof er gaapt met wat gebeurt in het zuiden van het land. Méan is...
View ArticleIPA 2.0
Trendwatchers zoals Herman Konings, Fons Van Dyck, Jef Staes, Peter Hinssen en Nathalie Bekx geven elk op hun domein aan dat de verhoudingen in de samenleving grondig wijzigen. Door het internet en de...
View ArticleVoor wat, hoort wat!
Zo luidt de titel van het nieuwe boek van de Antwerpse burgemeester Patrick Janssens. Hij betoogt hierin dat het principe van de wederkerigheid terug in de kern van het sociaal beleid moet worden...
View ArticleDop beperken? Activering versterken!
Op talrijke fora en in diverse opiniebijdrages wordt gepleit voor een herziening van het Belgisch werkloosheidsstelsel. De onbeperkte duur van dit stelsel en de hoogte van de uitkeringen komen hierbij...
View ArticleHet Jaar van de Eekhoorn
Europa mag 2012 dan al uitgeroepen hebben tot jaar van “Active Aging”, voor de Vlaamse arbeidsmarkt zal 2012 het Jaar van de Eekhoorn zijn… een jaar vol harde noten om te kraken! Vooreerst zullen we...
View ArticleHamburger Job
Toen ik op een recent HR-seminarie Mc Donalds loofde voor zijn vooruitstrevend en ontwikkelingsgericht personeelsbeleid vroeg Els, één van mijn medewerksters, of ik soms “iets had” met Mc Donalds. Het...
View ArticleClik here to view.
Geen kasseistroken voor HRM, maar brede boulevards
De wegenbouw van vandaag valt in niets meer te vergelijken met de wegenbouw van gisteren. Vroeger waren het voornamelijk pittoreske troepjes kasseileggers die wegen aanlegden. Momenteel worden...
View ArticleVooroordelen veroordelen
De te lage werkzaamheidsgraad van 55 plussers heeft deels te maken met de vooroordelen die werkgevers, HR-intermediaires en jongere collega’s hebben ten aanzien van werknemers van deze leeftijd....
View ArticleWar on dogmas
Ook in het nieuwe jaar blijven dezelfde HR-topics opduiken. Klaarblijkelijk wordt het debat over HR én de arbeidsmarkt nog niet scherp genoeg afgelijnd. HR is nog steeds teveel “business as usual” en...
View ArticleBYOD +
Nog niet mee met dit begrip? Wel dan loop je (alweer) achter of werk je in een organisatie van de vorige eeuw. Bring Your Own Device is de nieuwe trend waarbij werknemers hun eigen apparaten van thuis...
View ArticleTour InTeam
De Tour de France is één van de grootste sportieve en mediaspektakels ter wereld. De Tourkaravaan stelt duizenden mensen rechtstreeks en onrechtstreeks te werk en mobiliseert een hele maand lang maand...
View ArticleNiet competentiegericht werven maakt het alleen maar erger?
Op 2 december verscheen in De Standaard het artikel ‘Jobpremie voor handicap maakt het alleen maar erger.’ Het artikel beschrijft de resultaten en de conclusies van een onderzoek dat door Stijn Baert...
View ArticleAnders werken, anders belonen
Bedrijven trachten hun werknemers aan zich te binden door het loon te laten stijgen naarmate de medewerker langer in dienst blijft. Werknemers hebben er natuurlijk niets op tegen dat ze meer geld...
View ArticleViagHRa…
Eén van mijn eerste “Quoi Leroy?”-blogs waarmee ik onverwacht de publieke opinie haalde, droeg als titel “Kama Sutra voor HR Managers”… Wellicht was het vooral deze titel die aansloeg. Geïnspireerd...
View ArticleEVC – OVC
Wat maakt je uniek? Die vraag wordt te weinig gesteld op de arbeidsmarkt. We beantwoorden ze al te veel door mensen in kotjes te stoppen, beladen met vooroordelen. Je bent werkzoekende (ocharme, eigen...
View ArticleHet einde van het salariaat!?
Dennis Pennel, secretaris-generaal van CIETT, de mondiale federatie van de private bemiddelings- en tewerkstellingsdiensten, zorgde recent voor enig ophef door in een interview in Le Nouvel Observateur...
View ArticleVDAB als handelaar in informatie
De VDAB heeft als publieke bemiddelingsdienst gedurende de recente decennia een gigantische transformatie doorgemaakt. Van een ( juridische) monopoliepositie op de Vlaamse arbeidsmarkt naar een gemengd...
View ArticleGemene of gemeende gemeeschapsdienst?!
Het federaal regeerakkoord zorgde onmiddellijk voor controverse omdat het de invoering van een gemeenschapsdienst voor langdurig werkzoekenden voorziet. De onderzoeker Bruno van der Linden (UCL)...
View ArticleCompetentiegericht matchen
Het matchen op grond van beroepen of diploma’s heeft zijn beste tijd gehad. Want door op beroepen of diploma’s te matchen kan men niet langer meer de brug slaan tussen vraag en aanbod in onze...
View ArticleSolden bij HRM
Januari. Koopjesmaand. Elk jaar worden we weer met dit fenomeen geconfronteerd. Boetieks vol kooplustigen op zoek naar afgeprijsde kledingstukken, voordeelprijzen, buitenkansjes. Efficiënt en assertief...
View ArticleDe leer van Confucius
Regelmatig wordt door de media een beroep gedaan op arbeidsmarktexperten om voorvallen, evoluties, gegevens inzake werkloosheid en werkgelegenheid, beleidsmaatregelen, … te duiden of te...
View ArticleWie het schoentje past, trekke het aan…
Met de nieuwe verfilming “Cinderella”, die eind maart bij ons in première ging, is Assepoester terug van nooit weggeweest. Het is een verhaal van alle tijden over de overwinning op onrechtvaardigheid...
View ArticleReizen om te leren
De wereld heeft een landoppervlakte van ca 145 miljoen km². De ene mens heeft al meer km² verkend van deze oppervlakte dan de andere. Maar of we nu veel of weinig reizen, het is een feit dat de wereld...
View ArticleDe sensitieve arbeidsmarkt
Op een recent colloquium van de VUB over HSP bleek hoe moeilijk personen met hoogsensitieve kenmerken het hebben op de arbeidsmarkt. Ze voelen zich behandeld als zieken terwijl ze nochtans kerngezond...
View Article
